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先輩社員の声STAFF INTERVIEW
INTERVIEW 012025年入社
製造部 サイトウさん
- お休みの日は何をしていますか？
- 家族で外出
- 今、夢中になっていることは？
- 喫煙（自分好みの葉を探しています）
- 好きな言葉は？
- 礼には礼をもって返す
- 尊敬する人は？
- 母（親になって分かる母の偉大さ）
- Q.現在、どのような業務をしていますか？
- マシニングセンタ マザックのFJV35/80を使い加工しています。
- Q.ティケイワイプロダクツに入社しようと決めた理由はなんですか？
- 工場が綺麗だったことです。
- Q.入社してみてどうでしたか？
- 思っていたより丸いものを作ることが多かったです。マシニングセンタという職種は四角いものを扱うイメージが強いですが、わりと丸いものを作っているのだなと思いました。
マシニングセンタで丸いものを作る場合、工夫したり考えたりする必要があります。それが楽しかったり、また悩ましい部分でもあると思います。 - Q.サイトウさんが考える仕事のやりがいについて聞かせてください。
- 良い状態の切り粉を出せた時です。扱ったことのない材料や工具、特殊な加工方法など不安要素がある場合、材料の特性や工具の特徴、加工条件など、調べられることは全て調べ、その上で加工プログラムを作成しますがやはり緊張するものです。
想定通りの切り粉、想定通りの仕上面で加工が完了したときに心の中で万歳三唱です。 - Q.入社後、苦労した点などがあれば教えてください。
- 対話式での加工プラグラム作成です。ティケイワイプロダクツでは対面式（マザトロール）で加工プログラムを作成する機会が多いのですが、私はこれまでマザトロールを扱ったことがなかったので苦労しました。
- Q.ティケイワイプロダクツの良いところを教えてください。
- 夏と冬の飲み会。
- Q.最後に、これから入社される方に応援メッセージをお願いします。
- 一緒にティケイワイプロダクツを盛り上げていきましょう！！
INTERVIEW 022021年入社
営業部 槙さん
- お休みの日は何をしていますか？
- 子供と遊んでいます
- 好きな言葉は？
- 何とかなる
- Q.現在、どのような業務をしていますか？
- ・お客様から見積り依頼を受け、価格を算出する
・完成した製品をお客様の元へ納品する
・協力会社へ工程委託する際の材料受け渡しや引き取り
・展示会の出展 - Q.ティケイワイプロダクツに入社しようと決めた理由はなんですか？
- 元々検査業務で応募しましたが、面接のときに営業をしてほしいとのお話があり、新しいことへの挑戦ができると思い、入社を決めました。
- Q.入社してみてどうでしたか？
- 業務のやり方など、自分で考えて行動できるところが自由でやりやすいです。思っていたよりもお客様は優しい方が多く、よくしていただいています。
- Q.槙さんが考える仕事のやりがいについて聞かせてください。
- お客様に見積書を提出して、実際に受注につながったときは嬉しく思います。展示会や交流会で初対面の人と名刺交換をして情報交換や企業アピールをする時は、新鮮さがあって楽しさを感じます。
- Q.入社後、苦労した点などがあれば教えてください。
- 入社した時は図面の見方もわからなかったため、図面を見て立体的にイメージできるようになるまでに苦労しました。今でも理解が難しい図面はまだまだあります。
お客様の要求にお応えすることができずに取引が終了してしまったことです。 - Q.ティケイワイプロダクツの良いところを教えてください。
- 社員一人一人が加工方法を考える力があり、誰に相談しても親身になって話を聞いてくれます。
- Q.最後に、これから入社される方に応援メッセージをお願いします。
- 風通しのよい職場なので安心して仕事が覚えられます。初対面の人と話すことが好きな方はやりがいを感じられると思います。
INTERVIEW 032009年入社
製造部 富永さん
- お休みの日は何をしていますか？
- 家事
- 今、夢中になっていることは？
- 将棋（棋力駄々下がり中）
- 好きな言葉は？
- 全員無事
- 尊敬する人は？
- ドナー隊のジェームズ・リード
- Q.現在、どのような業務をしていますか？
- NC及び汎用旋盤での加工です。
- Q.ティケイワイプロダクツに入社しようと決めた理由はなんですか？
- 家から近いことと、業務内容の経験があったため。車通勤可だったこと。
- Q.入社してみてどうでしたか？
- 多品種少量生産のため、飽きにくい。どうやって加工すればいいのか考えるのが大変でした。納期対応がパズルのようです。
- Q.富永さんが考える仕事のやりがいについて聞かせてください。
- 要求された品質、納期をクリアできた時にやりがいを感じます。いろいろな工具や条件を試して、結果が良くなってくると楽しいです。
- Q.入社後、苦労した点などがあれば教えてください。
- 短納期をねじこまれるとえぐいです。難しい仕事を断れない時はお腹が痛いです。
- Q.ティケイワイプロダクツの良いところを教えてください。
- 仕事の組み方、加工の仕方をある程度自分で決められるのは良いと思います。残業代がちゃんと出ます。飲み会がありますが出席しなくても良いのはすばらしいです。
- Q.最後に、これから入社される方に応援メッセージをお願いします。
- 自分で考えて頑張れる人が報われる会社です。一緒に切磋琢磨していきましょう。
募集要項REQUIREMENTS
| 募集内容 | １、マシニングセンター技術者 NC旋盤・マシニングセンターなどの工作機械を使って、半導体製造装置、航空機部品などの精密部品を製作。 ・マシニングセンター（マザック）を使い、産業機器、民生機器用部品（多品種少量生産）加工のための、プログラムから、段取り～加工まで工程全般を処理する業務。 ・マスターCAM使用できる方尚可。 ・ヤスリ等を使っての手仕上げもお願いします。 （機械加工の業務経験があれば尚可） ２、検査 半導体製造装置、航空機、産業機器などに使われる精密機械部品について ・製作した機械部品の三次元測定・実測検査、目視検査 ・一次加工された精密機械部品に対する、バリ取りなどの仕上げ作業 ・検査済み部品の包装、梱包 ・その他の関連業務 （機械加工の業務経験があれば尚可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒192-0154 東京都八王子市下恩方町424-7４ 八王子繊維工業団地内 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 年齢 | 59歳以下 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 試用期間 | １、マシニングセンター技術者 有り 3ヶ月（試用期間中の労働条件は異なる 月給25万） ２、検査 有り 3ヶ月（試用期間中の労働条件は異なる 月給22万） |
| 賃金 | １-１、マシニングセンター技術者 未経験者 270,000円～380,000円（住宅手当固定1万円含む） １-２、マシニングセンター技術者 経験者 290,000円～380,000円（住宅手当固定1万円含む） ※条件：NCプログラムを自分で組める 図面を理解して、ノギス、マイクロメーターが使える ２-１、検査 未経験者 270,000円～360,000円（住宅手当固定1万円含む） ２-２、検査 経験者 290,000円～360,000円（住宅手当固定1万円含む） ※条件：三次元測定機が使える |
| 通勤手当 | １、マシニングセンター技術者 実費支給（月額30,000円上限） ２、検査 実費支給（月額24,000円上限） |
| 賃金締切日 | 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 月末 |
| 昇給 | 有り １、マシニングセンター技術者 1ヶ月あたり7,500円～11,000円（前年度実績） ２、検査 1ヶ月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 有り 年2回 １、マシニングセンター技術者 賞与金額 250,000円～700,000円（前年度実績） ２、検査 賞与金額 600,000円～1,200,000円（前年度実績） |
| 就業時間 | 8:30～17:30 |
| 時間外労働時間 | 有り 月平均20時間 （想定外の受注増加に対する納期対応のため。80時間/月を年6回まで。720時間/年まで。） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日、祝日 週休二日制 ・原則土曜休みだが、祝日のある週の土曜日は出勤 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 定年制 | 有り（一律60歳） |
| 再雇用制度 | 有り（上限65歳まで） |
代表よりご挨拶MESSAGE
当社は、「品質」を大切にしている会社です。
品質マネジメントシステムISO9001、航空宇宙分野の品質マネジメントシステムJIS Q 9100、環境マネジメントシステムISO14001を取得し、お客様に信頼される製品づくりを目指して日々努力しています。
まず仕事を覚えることだけを考えるのではなく、「なぜこの仕事をするのか」「なぜこの品質が必要なのか」を考える習慣を身につけてください。
最初は分からないことばかりで当然です。遠慮せずに先輩や上司に質問してください。
当社は、人材を人財にしていく会社です。
先輩社員が一つひとつ丁寧に指導し、皆さんが安心して仕事を覚え、一人前の技術者へ成長できるよう、しっかりサポートしていきます。
失敗を恐れないでください。
失敗したときに「なぜ失敗したのか」を考え、次に生かすことが、技術と人を成長させます。
一つひとつの仕事を丁寧に、誠実に積み重ねていけば、必ず皆さんの力になります。
「品質は会社の信頼であり、一人ひとりの仕事が会社の品質をつくる」
このことを心に留め、技術・知識・人間性を磨きながら、ともに成長していきましょう。
皆さんのこれからの成長と活躍を、大いに期待しています。
※当社の社員教育
新たに入社された方を、経験豊富な社員がマンツーマンで教え一人前にしていきます。
（教育例）
社内教育（講師を呼んでの新人社員教育）、社外教育（CAD/CAM講習（マスターCAMなど）、内部監査員教育）
2026年11月1日
株式会社ティケイワイプロダクツ
代表取締役 原 嘉大
